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Profil de projet : Développer les capacités des jeunes pour faire croître l’économie : un partenariat public-privé

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Renseignements généraux

Numéro de projet :
S065292-002
Contribution maximale de l'ACDI :
5 654 980 $
Agence d'exécution — Partenaire :
État :
Actif
Début — Fin :
2011-08-08 — 2017-07-31

Pays/Région

Description

Ce projet vise à développer la capacité d'environ 9 000 jeunes à faire croître l’économie du Burkina Faso. Les filles et les garçons âgés de 13 à 18 ans reçoivent une formation et développent des compétences professionnelles qui rencontrent les besoins du marché du travail local. Les résidents de 13 collectivités des régions sud-ouest et nord centrale bénéficient de ce projet. Le projet vise à rendre les jeunes mieux outillés pour le monde du travail dans des métiers directement liés à divers secteurs, y compris : l’exploitation minière, les ventes et l’approvisionnement, l’industrie alimentaire, le secteur hôtelier, les transports et le commerce (menuiserie, mécanique, soudage et maçonnerie). Le projet implique la formation technique professionnelle et pré-professionnelle, et s'aligne aux réseaux actuels de centres d'éducation de base non-formelle (CEBNF) et aux centres de formation professionnelle (CFP). Les CEBNF offrent une alternative en fournissant la formation pré-professionnelle pour les jeunes qui n'ont pas eu accès au système d'éducation formelle. Les CFP continuent le travail des CEBNF en offrant de la formation professionnelle et des possibilités d’entrée au marché du travail, rendant ainsi les jeunes mieux outillés afin de trouver un emploi.

Ce projet est mis en œuvre par Plan International Canada et cofinancé par IAMGOLD.

Secteurs

Développement du secteur privé
  • Formation professionnelle (011330) : 90 %
  • Métaux et minerais précieux (032265) : 10 %

Résultats

Résultats escomptés

Les résultants intermédiaires escomptés de ce projet comprennent : 1) Les jeunes (50% filles) des zones du projet suivent une formation préprofessionnelle et professionnelle améliorée en adéquation avec les besoins du marché permettant d’augmenter leurs capacités d’employabilité; 2) Meilleures pratiques des communes et structures déconcentrées en charge de la formation et de l’emploi des jeunes dans le pilotage des programmes de qualité en relation avec les besoins du marché et en lien avec la perspective de genre; et 3) Un partenariat renforcé entre les institutions gouvernementales, les entreprises minières, les bailleurs de fonds et les Organisations non-gouvernementale (ONG) pour augmenter les investissements en Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).

Progrès et résultats obtenus

Parmi les résultats obtenus jusqu’en mars 2013 : Le projet a progressé en améliorant l’infrastructure et la qualité de la formation offerte aux jeunes. Pour y arriver, 10 centres d’éducation de base non-formelle (CEBNF) ont été restaurés, deux CEBNF ont complètement été reconstruits, 27 maîtres formateurs ont été formés, 91 formateurs et animateurs des CEBNF et centres de formation professionnelle (CFP) ont été formés pour appliquer une approche axée sur les compétences, et 108 formateurs et animateurs ont été formés en matière de thèmes émergeants comme l’égalité entre les femmes et les hommes, les compétences de vie, les communications et les droits de l’enfant. Une étude a été effectuée dans les deux régions ciblées par le projet pour identifier quels étaient les métiers qui seraient les plus aptes à donner aux jeunes des possibilités d’emploi ou d’emploi autonome. Cette étude a également permis de faire un parallèle entre la formation donnée aux jeunes et les besoins du marché. Des campagnes de recrutement ont eu du succès et aident à augmenter le taux d’inscription aux CEBNF qui est à 96% comparé à l’année précédente. En collaboration avec IAMGOLD, un réseau de responsabilité sociale d’entreprise a été créé, auquel font partie le gouvernement, des compagnies minières et des organisations non-gouvernementales. Ce réseau appuie le développement des capacités et le partage des connaissances. Il favorise également l’approvisionnement à l'échelle locale et la transparence pour apporter des bénéfices économiques positifs aux petites et moyennes entreprises burkinabées.

Renseignements connexes

Information non disponible

Transparence

Contrats, subventions et contributions

Nom du BénéficiaireDateType
Plan International Canada2011-08-08Contribution