La Politique de l'ACDI en matière d'égalité entre les sexes de 1999 fait de l'égalité entre les sexes un thème transversal pour toutes les initiatives de coopération au développement du Canada. Les auteurs de l'évaluation ont observé un engagement réel et continu de l'Agence à cet égard. La majorité des résultats obtenus vont dans le sens d'une réduction des inégalités entre les femmes et les hommes quant à l'accès aux ressources et aux bénéfices du développement et d'une participation accrue des femmes aux processus décisionnels, sur un pied d'égalité avec les hommes (comme le montrent des initiatives fructueuses mises en oeuvre au Ghana, au Bangladesh, en Tanzanie, au Sénégal et en Égypte). Le leadership exercé par l'ACDI pour promouvoir l'égalité des sexes a eu un impact positif sur les partenaires de l'Agence et a favorisé l'éclosion d'un environnement porteur à cet égard. La Politique est encore pertinente aujourd'hui.
Cependant, en dépit des succès considérables obtenus dans le cadre des programmes visant à promouvoir l'égalité entre les sexes, les auteurs du rapport notent qu'il reste encore des progrès à faire et, pour ce faire, ils recommandent l'adoption de certaines mesures : élaboration d'un plan d'action intégré en matière d'égalité entre les sexes; affectation d'un budget aux initiatives d'égalité entre les sexes; production de connaissances à l'intérieur et à l'extérieur de l'ACDI; formation du personnel; renforcement de la capacité de l'Agence à mobiliser ses employés et ses partenaires pour assurer le recours systématique à des approches qui tiennent compte des sexospécificités; mise en place d'un service de dépannage en matière d'égalité entre les sexes qui proposerait des outils et offrirait des conseils aux partenaires et au personnel de l'Agence.
La direction de l'ACDI accepte l'ensemble des recommandations, à l'exception d'une seule, comme l'indique la réponse de la direction à l'évaluation.