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Proactive Disclosure
Agent de développement économique – Développement des compétences liées à l’employabilité / Economic Development Officer – Employability Skills Development
| Status: | Filled |
|---|---|
| Organization: | Niagara College of Applied Arts and Technology |
| Acronym: | NC |
| Type: | Academic institution |
| Mandate: | Le Niagara College permet aux étudiants, aux clients et à la collectivité de relever les défis culturels, sociaux et économiques que pose une société mondialisée. Le collège : offrira une combinaison stratégique de programmes qui répondent aux normes et aux attentes en matière de pertinence et de qualité ou les dépassent et qui contribuent à l’atteinte des objectifs professionnels, éducationnels et personnels; veillera à ce que l’institution soit accessible et accueillante; sera un partenaire important du développement économique dans la région du Niagara; se fera connaître par ses approches axées sur l’esprit d’entreprise et la formation entrepreneuriale, que ce soit dans le cadre des programmes ou de l’administration du collège; encouragera un solide engagement du personnel et de l’organisation à l’égard de l’apprentissage et du perfectionnement des connaissances, des compétences et des façons de faire et maintiendra cet engagement; appuiera les collectivités et l’industrie en faisant preuve d’esprit d’entreprise et d’innovation et en établissant des relations à l’échelle mondiale; fera preuve de débrouillardise en vue d’assurer son autonomie financière. Niagara College enables our students, clients and community to successfully meet the economic, social and cultural challenges of a global society. The College will: offer a strategic mix of programs that meet and exceed standards and expectations, relevance and quality and lead to success in achieving personal, educational and career goals; ensure that our college is accessible and inviting; act as a major partner in economic development for the Niagara Region; become known for a distinctive focus on entrepreneurship and entrepreneurial approaches within college programs and operations; encourage and sustain strong organizational and employee commitment to learning and improving our skills, knowledge and ways of working, support communities and industry by being enterprising, innovative and globally connected and; be resourceful in the pursuit of financial self-sufficiency. |
| Address: | 300 Woodlawn Road - Suite 100 Welland, Ontario, L3C 7L3 FAX: (905) 735-2413 |
| Please visit the website of the organization offering this internship to verify its application requirements prior to sending your resume. | |
| Contact Person: | Cassandra Musungayi |
| E-Mail: | icmusungayi@niagaracollege.ca |
| French Web Site: | |
| English Web Site: | international.niagaracollege.ca/content/Opportunities/CIDAInternships.aspx |
| Country: | South Africa |
| City: | East London |
| Sector: | Supporting private sector development |
| Position Description: |
L'ADE - Employabilité et Développement des
compétences devra: · Fournir un appui technique, formation de consensus, et compléter les exigences liées à l'intégration des politiques de développement, des programmes et des partenariats pour appuyer les progrès durables et diversifiés du secteur privé. · Mobiliser et communiquer avec les intervenants et tous les départements de la Commission pour l'égalité des sexes · Connectez l'institution avec les employeurs potentiels et les contacts communautaires. · Créer un projet au sein du bureau · Fournir l'employabilité développement des compétences des participants au programme une. · Développer des ateliers spécifiques, modules, programmes de formation pour les jeunes et les femmes au sein de la communauté. · Organiser des réunions ministérielles et de bureau, assister et coordonner des conférences et compléter des recherches sociales. · Voyage autour d'IFM dans la zone pour recueillir des informations concernant les cours de formation qui permettraient d'améliorer les possibilités des entrepreneurs. · Fondez sur le travail des stagiaires précédents. Le candidat idéal du PSIJ de l'ACDI devra: · Être diplômé universitaire/collégial qui est au chômage ou sous-employé. · Être déterminé, motivé, et indépendant, avec des compétences spécifiques et objectifs de carrière · Doit être avoir entre 19 et 30 ans · Avoir une compréhension profonde de l'ACDI, le PSIJ, et les OMD. · Être flexible, conscient interculturellement, désireux de travailler dans de nouveaux environnements, et de s'adapter aux changements. · Posséder les suivantes: connaître une langue seconde (ou une volonté d'apprendre), compétences informatiques, et les compétences de communication fortes. · Démontrer l'initiative établie, un sens de l'innovation, le désir de défi, la capacité supporter le stress, l'ingéniosité, la persévérance et la connaissance de soi, l'expérience dans la gestion de groupe / dynamique, et la capacité à s'adapter à travailler de façon autonome dans les régions rurales /endroits isolées. · Être citoyen canadien ou résident permanent. Spécifique à ce placement le stagiaire doit avoir: · L'initiative et la capacité de bien travailler avec peu de structure et de supervision · Compétences dans le développement et la facilitation d'ateliers éducatifs · Expérience de travail avec des communautés marginalisées · Sensibilité aux besoins des personnes de ressources rares · Expérience dans la planification d'événements · Compréhension de la culture régionale, les femmes et le contexte historique, et les problèmes de genre · Compréhension base du processus de petites entreprises et des compétences entrepreneuriales · Qualités de maturité, de responsabilité et l'autonomie ++ The Economic Development Officer - Business Mentoring and Support intern will: · Technical, consensus building, monitoring and reporting support related to the integration of rural development policies, programmes and partnerships to support sustainable and diversified private sector advancements for livelihoods, poverty and hunger reduction. · Engage and communicate with stakeholders and all departments of the Commission for Gender Equality · Connect the Institution with the potential employers and community contacts. · Create a project within the office · Contribute to the generation and analysis of related sex and age-disaggregated data and statistics. · Provide employability skills development for program participants o Develop specific workshops/modules/training programs for youth and women within the community. · Organize departmental and office meetings, attend and coordinate conferences and complete social researches. · Collect information and data for the EDC about financial products currently being provided by MFIs in the Eastern Cape. · Travel around to MFIs in the area to gather information regarding training courses that would improve opportunities of entrepreneurs. · Build on the work of previous interns. The ideal IYIP-CIDA candidate will: · Be a University/College graduate who is unemployed or underemployed. · Be determined, self-motivated, and independent, with specific skills and career goals · Must be between 19-30 years of age · Have a deep understanding of CIDA, the IYIP, and the MDGs. · Be flexible, cross-culturally aware, eager to work in new environments, and responsive to change. · Possess the following: second language skills (or a willingness to learn), computer skills, strong communication skills. · Demonstrate proven initiative, a sense of innovation, desire for challenge, ability to cope with stress, resourcefulness, persistence and self-knowledge, experience in group management/dynamics, gender knowledge, and the ability to adapt to work independently in rural/isolated places. · Be a Canadian Citizen or Permanent Resident. Specific to this placement the intern should have: · Initiative and ability to work well with little structure and supervision · Workshop development and facilitation skills · Experience working with marginalized communities · Sensitivity to the needs of people of scarce resources · Experience in event planning · Knowledge about regional culture, women and historical context, and gender issues · Basic small business and entrepreneurship skills · Qualities of maturity, responsibility, and self-reliance |
| Host Organization: | Economic Development Center - Walter Sisulu University |
| Host Organization Details: | Le centre de développement de l'entreprise (EDC) coopère avec d'autres ministères à l'Université Walter Sisulu à la recherche des initiatives locales de développement économique pour le bénéfice du personnel et des étudiants ainsi qu'aux nouvelles entrepreneurs ruraux et semi-urbaines. EDC est un grand espace pour les étudiants de pratiquer et d'apprendre des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives. Le stagiaire sera de créer des projets qui favorisent la collaboration de la Commission pour l'égalité des sexes avec d'autres organisations telles que le soutien de la condition féminine du Centre Masimanyane. The Enterprise Development Centre (EDC) collaborates with other departments at Walter Sisulu University to research local economic development initiatives for the benefit of the staff and students as well as emerging rural and semi-urban entrepreneurs, cooperatives and communities. EDC is a great area for students to practice and learn quantitative and qualitative research methodologies. The intern will create projects that promote the collaboration of the Commission for Gender Equality with other organizations such as the Masimanyane Women’s Support Center and Walter Sisulu University. |
