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Divulgation proactive
Field Staff Facilitator (Positions Available: 3) / Facilitateur du personnel sur le terrain (Postes disponibles: 3)
| Statut : | Comblé |
|---|---|
| Organisation : | Engineers Without Borders - Ingénieurs Sans Frontières |
| Acronyme : | EWB-ISF |
| Type : | Organisme non gouvernemental |
| Mandat : | EWB works to promote human development through access to technology. We accomplish this by working with partner governmental and non-governmental organizations as well as small scale entrepreneurs overseas. We also recognize the importance of educating Canadians on the role they can play at home in assisting disadvantaged communities to improve their own situation. In the past six years we have sent over 275 young Canadians to work in over 20 countries predominately located in Africa. Working through the context of the United Nations Millennium Development Goals EWB is focused exclusively on capacity building of our partners' technical and organizational skills. Closer to home our 30,000 Canadian members strive to make Canada the most development-friendly country in the world. Afin de promouvoir le développement humain, nous nous efforçons de préconiser des changements au Canada et dans les communautés en développement. Ici-même, ISF sensibilise les Canadiens aux répercussions de leurs actions quotidiennes sur les communautés en développement. Notre objectif est de faire du Canada un citoyen du monde exemplaire dans la lutte contre la pauvreté. À l’étranger, nos travailleurs bénévoles font la promotion du développement humain dans certaines des communautés les plus pauvres du monde. Ils aident les organisations et les entrepreneurs locaux à acquérir les connaissances et les capacités nécessaires à la dissémination de solutions innovatrices et appropriées aux défis de la pauvreté. |
| Adresse : | 366 Adelaide St. - Unit 601 Toronto, Ontario, M5V 1R9 FAX: (416) 352-3696 |
| Veuillez visiter le site Internet de l'organisation offrant ce stage pour connaître ses exigences avant de lui envoyer votre curriculum vitae. | |
| Personne ressource : | Robin Farnworth (Director of Overseas Sending) |
| Courriel : | projects@ewb.ca |
| Site Web en français : | |
| Site Web en anglais : | www.ewb.ca |
| Pays : | Ghana |
| Ville : | Tamale |
| Secteur : | Soutien au développement du secteur privé |
| Description du stage : |
Position Description: The intern will work alongside with local MoFA staff in one District to adapt, plan and implement the Agriculture as a Business curriculum with farmer's groups. This will involved some training workshops, as well as one-on-one coaching of field staff. They will support both the office work and the field work of the field staff. Implicitly the intern will also work closely with the local staff of the regional MoFA office to improve component processes such as communications, monitoring and evaluation, meeting facilitation, and reporting. This component depends on the unique challenges of the particular office. They will be determined jointly upon arrival using an organizational diagnostic tool. Qualifications: They are selected based on eight criteria:
After selected we look at the particular skills and personality of each volunteer and then match them with the specific job. In this position we would look for extra qualifications of business knowledge and strong facilitation and communication skills Description de poste: Le stagiaire travaillera auprès du personnel local du ministère de l'Alimentation et de l'Agriculture dans un district, pour adapter et mettre en oeuvre le programme d'études sur « l'Agriculture en tant qu'entreprise » avec les groupes d'agriculteurs. Le stagiaire devra organiser quelques ateliers de formation et assurer l'encadrement individuel du personnel sur le terrain. Le stagiaire devra appuyer le personnel sur le terrain, et ce, aussi bien pour le travail de bureau que pour le travail sur le terrain. Implicitement, le stagiaire travaillera aussi étroitement avec le personnel local du bureau régional du ministère de l'Alimentation et de l'Agriculture pour améliorer notamment les communications, le suivi et l'évaluation, la facilitation de réunions et l'établissement de rapports. Les tâches du stagiaire seront fonction des défis particuliers de ce bureau régional et elles seront fixées conjointement dès son arrivée, en utilisant un outil de diagnostic organisationnel. Qualifications: Le profil est le même pour tous les stagiaires d'Ingénieurs sans Frontières (EWB). Les stagiaires sont sélectionnés en fonction de huit critères :
Une fois les stagiaires sélectionnés, nous examinons la personnalité et les compétences particulières de chacun d'entre eux, de façon à leur proposer un travail qui leur convient. Pour le poste de facilitateur du personnel sur le terrain, nous souhaitons que le stagiaire ait également des connaissances dans le domaine des affaires et des compétences solides en matière de facilitation et de communication. |
| Organisation d'accueil : | Ministry of Food and Agriculture, Northern, Upper East and Upper West Regions / Ministère de l’Alimentation et de l’Agriculture, régions du Nord, du Nord-Ouest et du Nord-Est. |
| Détails au sujet de l'organisation d'accueil : | EWB’s Agriculture as a Business Program is investing in the Ministry of Food and Agriculture (MoFA) in Northern Ghana to promote agricultural commercialisation and empower farmer groups. MoFA is well-positioned to support farmers. MoFA has field staff all over the country and have a strong history with farmers. Based on this context EWB and MoFA developed an "Agriculture as a Business curriculum" that field staff use to encourage farmers to make productive investments in their farming livelihood. EWB and MoFA are working together for the next three years on this program. Le programme d’entreprise agricole d’Ingénieurs sans frontières (ISF) soutient le Ministère de l’alimentation et de l’agriculture du Ghana (ci-après nommé le Ministère) pour promouvoir la commercialisation agricole et renforcer l’autonomie des groupes de fermiers dans le Nord du pays. Le Ministère est bien positionné pour soutenir les fermiers. Le Ministère possède des employés sur le terrain à travers le pays et a historiquement établi de solides relations avec les fermiers. À partir de ce contexte, ISF et le Ministère ont conjointement développé un « curriculum sur l’agriculture en tant qu’entreprise » que le personnel sur le terrain utilise afin d’encourager les fermiers à faire des investissements productifs dans leurs activités agricoles en tant que moyen de subsistance. ISF et le Ministère travailleront ensemble à ce programme au cours des trois prochaines années. |
